柳工新聞
9月9日，時值教師節前夕，柳工大學五周年暨教師節慶典活動舉行。股份公司黨委書記、董事長、首席執行官、柳工大學校長曾光安，黨委副書記、紀委書記、工會主席李于寧，副董事長、執行董事黃海波，副總裁黃旭，以及柳工大學各大專業學院院長、內訓師代表及校友代表出席活動。
柳工大學是柳工人才培養的重要載體，秉承“謀全局、盡精微、行而敏”的校訓，打造了領導力中心、專業能力中心、通用能力中心、變革管理中心、知識管理中心和企業文化中心，關注每一位員工的成長，挖掘和傳承柳工的智慧資產，形成具有柳工特色的人才隊伍培養體系，推動公司戰略目標實現和可持續發展。五年來，柳工大學累計開展線下培訓540多場，參培學員超1.6萬人次，開發了超2400門課程，近14萬人次通過線上進行學習培訓，柳工大學校友遍布全球。
李于寧在致辭中表示，五年間，柳工大學始終堅持圍繞柳工發展戰略開展工作，將人才成長與企業發展相促相融，為柳工高質量發展作出了卓越貢獻。希望柳工大學牢記辦學宗旨，充分利用各方資源，運用科學理念和科學方法，立機制、搭平臺、建賽道，培養出更多優秀的企業家、管理人員、技能工匠，為柳工百年基業培養“生力軍”。
“五年，對于人才培育和柳工百年基業來說，還僅僅只是開始，未來，柳工大學仍需跨千道坎、攀萬重巖。”黃旭對柳工大學的發展進行了明晰的規劃和展望，柳工大學作為公司發展的戰略性工具，旨在培養員工和實施組織的學習、知識和智慧的管理活動，輔助柳工使命和戰略目標的達成。柳工大學將立足中國，面向全球，始終服務于公司戰略和服務員工發展，助力傳承文化智慧、提升組織能力、推動業務變革、構建知識管理、驅動戰略實現。
曾光安對柳工大學五年來的成績給予肯定，并深入淺出地講述了柳工大學發展與柳工踐行“三全”戰略的關系。“柳工大學是柳工發展變革的核心，是推動柳工2027年經營目標實現的關鍵。”曾光安強調，并對柳工大學在下一個五年的使命提出三點期望：“一是推動相關方員工的發展，助力供應商、代理商的人才培養。二是把柳工大學發展成能發展、服務外籍員工的平臺，培養全球優秀人才。三是在為企業培育優秀人才的同時不忘為社會培養具有家國情懷、國際化視野、創新精神及能力的卓越人才。”
在經驗分享環節，江蘇柳工總經理李鷹作為優秀學員代表，將課程內容與工作實際相結合，分享了他在柳工大學學習的成長與收獲。股份公司總工程師、柳工大學裝備技術學院院長林明智進行專業學院建設分享，講述裝備技術學院建設思路、課程設計理念并重點闡述將賦能與解決實際問題相結合的實踐。
活動中，柳工大學為新聘任內訓師和教授頒發聘書，這是柳工大學首次頒發教授聘書。并表彰了深耕專業領域、賦能柳工大學厚植人才培養沃土的優秀專業學院、產品線優秀項目及優秀個人。此外，活動上還頒發了五周年成就獎，為在柳工大學5年發展過程中，做出卓越貢獻的個人和課程頒發卓越教學獎、知識燈塔獎，并特設柳工大學五周年慶最高獎項——智慧投資家獎。