【前言】4月18日，《經濟日報》在頭版頭條刊發長篇調研報道《柳工移山——牢記總書記的囑托·企業調研記》，報道柳工堅決貫徹落實習近平總書記的重要指示精神，不斷移除制約企業發展的技術瓶頸、轉型壓力、市場挑戰、人才短板、制度束縛等一座座“大山”，在堅守初心、砥礪奮進中，闖出裝備制造業高質量發展之路。報道刊出后，多家媒體進行轉載，形成了廣泛而熱烈的討論，在各界引起強烈反響。

　　4月19日，《經濟日報》在企業版刊發采訪札記《柳工的接力》，解碼柳工高質量發展的動力源泉（以下為全文）。

　　30年前，中國從事工程機械制造的大小企業有1000多家，如今還“活”著的寥寥無幾，柳工赫然在列。一家偏居西南的老國企，論財務資源比不過跨國巨頭，論薪酬待遇比不過很多民營企業，論地理位置也比不過北上廣深，在競爭激烈的工程機械行業中屹立不倒，究竟靠什么？

　　柳工3任董事長有自己的理解。在張沛看來，技術創新是企業立身之本；在王曉華心中，“走出去”是企業發展的重要機遇；曾光安則認為，國企改革是增強企業內生動力的關鍵一招。每個答案是環環相扣、缺一不可的。柳工的成長就如同接力賽，穩扎穩打，步子鏗鏘，向著更高、更遠的目標邁進。

　　習近平總書記指出：“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。”60多年來，柳工始終以戰略定力發展壯大國有企業，這種戰略定力主要體現在對制造業的堅守和創新。從世界屋脊到南極大陸，從“中國天眼”到港珠澳大橋，國家重大工程屢屢見證柳工責任擔當。國有企業對中國經濟的重要性不言而喻。但是，一些企業在發展過程中卻一味求“大”，不顧質量和效益，更有甚者，放棄主責主業，追求眼前利益，削弱了自身競爭力和影響力。柳工看似“不變”的堅守，實為企業發展贏得了更廣闊的空間和更充足的后勁。

　　彎道超越靠的是創新力。在柳工，對技術的投入始終一以貫之。“真金白銀”投技術，真抓實干搞研發，為的是徹底擺脫關鍵技術“卡脖子”隱患，真正實現自立自強，不受制于人。當前，國有企業在研發投入水平、自主創新能力和關鍵核心技術等方面仍有短板，科技含量不足成為產品向全球價值鏈高端攀升的阻力。中國企業只有像柳工一樣堅定不移走自主創新的道路，把創新發展主動權牢牢掌握在自己手中，才能在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。

　　奮力爭先靠的是開放力。經濟全球化不可逆轉，國有企業在科技創新、產業升級、市場拓展等方面無不受到國際化的推動和影響。與其被動應對，不如主動競爭。“走出去”是企業發展到一定階段的必然選擇。但是，中國企業“走出去”一定程度上還存在盲目化、“一窩蜂”，簡單地把國內經驗復制到國外的現象。柳工“走出去”的經驗表明，國際化需要清晰的戰略布局和模式選擇。只有在研發制造、營銷體系、人才管理、企業文化等方面形成合力，中國企業“走出去”才能打造出具有全球競爭力的產品服務，長成扎根當地的參天大樹。

　　一往無前靠的是改革力。國有企業在向現代企業轉變的過程中，改革是必由之路。柳工的改革始終堅持問題導向，牢牢抓住增活力、提效率、強競爭力這條主線，以大局意識和自我革命精神破除體制機制障礙，不斷提升企業市場競爭力、盈利能力和可持續發展能力，用生動實踐回答了國企改革“改”什么、怎么“改”的深刻命題。改革步入深水區，需要啃的都是“硬骨頭”，要再接再厲，一鼓作氣，以滾石上山的精神將國企改革進行到底。

　　“愚公移山”是代表中國人精神的一個寓言。柳工就像寓言中的愚公，為建成世界一流制造企業不懈奮斗。

　　今天的柳工，在前進的道路上還會遇到各種各樣的“大山”，柳工人堅信：壯大國企，做強裝備制造業，既是接力賽，也是耐力賽，要以一往無前的進取精神和敢為人先的創新實踐，譜寫新時代頑強奮斗的壯麗史詩，跑贏這場持久的接力。