“新一代柳工人要勇于承擔(dān)時(shí)代賦予的使命和責(zé)任，搶抓歷史機(jī)遇，在建設(shè)國(guó)際化柳工、鍛造制造強(qiáng)國(guó)中貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值相統(tǒng)一。”8月16日下午，股份公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官曾光安以“奮進(jìn)中國(guó)新時(shí)代 筑夢(mèng)柳工新征程”為主題，為2022屆校招新員工講授柳工第一課，帶領(lǐng)大家深入了解柳工，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記視察柳工時(shí)的重要講話(huà)精神，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和榮譽(yù)感，為新員工開(kāi)啟職業(yè)生涯指明方向，注入信心和力量。

　　課上，“00后”新員工們?cè)诙麻L(zhǎng)娓娓道來(lái)的講述中回顧了柳工波瀾壯闊的發(fā)展歷程，感受老一輩柳工人咬釘嚼鐵、爬坡過(guò)坎的堅(jiān)韌與奉獻(xiàn)。

　　曾光安表示，64年來(lái)，柳工始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以客戶(hù)需求為導(dǎo)向的技術(shù)創(chuàng)新，不斷打造優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，從一家偏居西南一隅的支邊小廠(chǎng)，成長(zhǎng)為如今擁有17000多名員工、30多家海外子公司和機(jī)構(gòu)、4大海外制造工廠(chǎng)、5大研發(fā)基地、300多家經(jīng)銷(xiāo)商的國(guó)際化企業(yè)，并擁有行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品線(xiàn)、多個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)、自主可控的核心零部件體系和全球戰(zhàn)略協(xié)同的供應(yīng)鏈體系等。2021年4月26日，柳工迎來(lái)又一高光時(shí)刻，習(xí)近平總書(shū)記視察柳工，肯定了柳工是一家標(biāo)志性的裝備制造業(yè)企業(yè)，一家成功的國(guó)有企業(yè)。

　　“正是一代代柳工人秉承著強(qiáng)烈的使命感，不畏艱難、挑戰(zhàn)艱難，企業(yè)才能劈波斬浪，征戰(zhàn)全球。”曾光安說(shuō)。

　　作為“全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家”和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者中的杰出代表，曾光安曾是工程機(jī)械行業(yè)最年輕的總裁，他以自身豐富的成長(zhǎng)經(jīng)歷為例，鼓勵(lì)新一代柳工人在工作中要設(shè)定目標(biāo)，勇于承擔(dān)，不斷變革，追求卓越，在不同環(huán)境下的堅(jiān)守正確價(jià)值觀，并進(jìn)行自我管理和提升。

　　曾光安向新員工提出五點(diǎn)期望與要求，成為一個(gè)優(yōu)秀的社會(huì)公民;成為一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的員工；強(qiáng)化自我修煉，積極行動(dòng)，不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備、增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)才干，至少在一個(gè)領(lǐng)域成為專(zhuān)家；為未來(lái)做準(zhǔn)備，不斷提升個(gè)人能力；追求可持續(xù)的成功，信仰、學(xué)習(xí)、信任和毅力是必不可少的要素。

　　曾光安寄語(yǔ)大家，世間之事，因循則無(wú)一可為；奮然為之，亦未必難。要以習(xí)近平總書(shū)記視察柳工時(shí)的重要講話(huà)精神為指引，只有創(chuàng)新才能自強(qiáng)，才能爭(zhēng)先，讓個(gè)人與企業(yè)在浩浩蕩蕩的時(shí)代潮流中砥礪前行，自強(qiáng)不息，止于至善。

　　“聆聽(tīng)了董事長(zhǎng)的課，我深受震撼。此刻我非常榮幸自己能成為一名光榮的柳工戰(zhàn)士，希望未來(lái)能夠在柳州發(fā)揮自身的價(jià)值和潛力，與柳工并肩前行！”新員工羅宇明說(shuō)。

　　活動(dòng)最后舉行了新員工軍訓(xùn)授旗啟動(dòng)儀式，曾光安為新員工代表授旗。