9月20日，股份公司十屆一次職工代表大會在柳工大廈二樓報告廳順利召開。新一屆職代會共選舉產生267名職工代表，代表們齊聚一堂，共商企業發展大計。

　　會上，股份公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李于寧作主題為《牢記領袖囑托，堅持穩中求進，持續攻堅克難推動新時期企業民主管理創新發展》的第九屆職代會換屆工作報告。報告指出，股份公司第九屆職代會以來，公司健全以職代會為基本形式的民主管理制度，依法保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，有效促進企業勞動關系規范有序、公正合理、和諧穩定、互利共贏。新一屆職代會要團結引領廣大職工把握新時期柳工發展新要求，為實現企業高質量發展奠定堅實基礎，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　股份公司黨委書記、董事長兼首席執行官曾光安作題為《奮進新征程 建功新時代》的2022年上半年公司工作報告。報告指出，股份公司上半年以柳工“十四五”三大核心目標——“盈利增長、業務增長、能力成長”為經營主線，采取一系列卓有成效的經營舉措——緊盯市場動態，統籌渠道建設，不斷強化營銷協同；堅定不移推進“三全”戰略落地，加強國際化運營能力，提速海外本地化發展，推進全價值鏈全球化運營；加快推動產品及施工智能化、制造智能化、營銷與服務智能化和智慧管理；不斷深化與經銷商全方位戰略合作，持續豐富覆蓋全領域的產品線，打造一站式解決方案。國內市場銷售業績優于行業；海外市場持續發力，大幅跑贏行業；礦山機械、高空作業平臺、農業機械等新業務發展良好，逐步成為公司業績新增長點，為公司高質量可持續發展注入了新動能。

　　大會強調，面對市場競爭不斷加劇和行業下行等方面的壓力，全體柳工人要統一思想、增強信心、在危機中育新機，于變局中開新局，持續推進產業結構優化、提升內部運營質量和效率、不斷增強抵御風險能力。大會號召廣大職工時刻牢記習近平總書記視察柳工時的三大囑托“堅持黨的領導”“自主創新”和“高質量發展”，繼續以混合所有制改革為新起點、新動力，從國企黨建和改革、全年經營目標達成和風險管控等方面制定行動方案，增強市場化和全球化思維，堅持客戶導向和創新驅動發展，抓住國內和國際市場的一切機遇，實現股東價值和企業價值的可持續增長，為把柳工建設成為世界級裝備制造企業而不懈奮斗。

　　大會還對2022年公司“開源節流”勞動競賽的18家先進集體和330名先進個人，以及6家柳工優秀創新工作室進行了表彰，并代頒了第一屆杰出柳州工匠和2021年度機械工業優秀工匠獎項。

　　會前，新一屆職工代表們圍繞公司生產經營、企業文化、戰略發展、技術創新等重點問題或職工關心的熱點問題提出了35項意見建議，以高度的責任感和主人翁姿態為公司高質量可持續發展獻計獻策。職工提案質量逐年提升，體現了企業民主管理水平的進步，職工代表參政議政水平的提高。